Trabajo en equipo

En este aporte, me voy a referir sobre el trabajo en equipo, su importancia y los tipos más utilizados en las empresas.
Trabajo en equipo: Grupo de personas con habilidades diversas, comprometidas en un propósito común, es decir  unen todas sus habilidades  para lograr la meta ya propuesta.

Hablaremos sobre los siguientes tipos de trabajo:

• Equipo funcional.
• Equipo para resolver problemas.
• Equipo autoadministrativo.
• Equipo interfuncional.
• Equipo virtual.

Este ultimo, es el único que no se clasifica según sus objetivos, si no por el modelo basado en la tecnología del siglo XXI.
Equipo funcional: 
Compuesto por un gerente y empleados de un departamento, los cuales participan para mejorar las actividades  o resolver un problema en especifico del departamento.
Equipo para resolver problemas:
Empleados que se unen para compartir ideas para mejorar los procesos y métodos de trabajo.
Equipo autoadministrativo:
Grupo de empleados que trabaja sin gerente y por la tanto son responsables de parte o de todo el proceso de trabajo
Equipo interfuncional: 
Grupo de empleados que tienen un nivel similar de jerarquía, provenientes de diferenteas áreas de la organización, que se unen para realizar una tarea en concreto.
Equipo funcional:
Empleados que usan la tecnología para vincularse con los miembros que están en otros lugares, pero buscan lograr un mismo fin.

Importancia de trabajar en equipo

• Aumenta la calidad de trabajo al tomarse decisiones por votación. Como bien dicen, 2 cabezas piensan mejor que una.
• Fortalece el compromiso de la organizacion, esto lo logran involucrando  a los empleados con la organizacion.
• Se logran disminuir los problemas de la organizacion, ya que todos los empleados dan soluciones.
• Se logra la confianza recíproca.
• Desarrollo de habilidades.
• Contribuye a la calidad de vida de los empleados , al hacerlos sentir útiles y proporcionarles un mejor ambiente.